有团队配合精神

2016-09-06 09:50



岗位职责:

1、辅助上级建立健全公司应聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、树立、维护人事档案,办理跟更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章轨制的履行,配合其余业务局部工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、实行应聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同发展新员工入职培训,业务培训,履行培训盘算,接洽组织外部培训以及培训成果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算跟年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建破员工关系,和谐员工与治理层的关联,组织员工的活动。

任职资格:
1、女    20-30岁

2、人力资源或相关专业大专以上学历;

3、两年以上人力资源工作教训;

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟习国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作利用

5、存在良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,任务心强,有较强的沟通、协调才干,有团队配合精神;

6、熟练运用相干办公软件,具备基本的网络常识。
上班时间:9:00-17:30   单休
薪资待遇:4000元
联系人:蒋女士    本主题由 芥茉兔 于 2016-8-19 08:55 审核通过